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蘇小四連連搖頭。總不能因為給工人養老這樣的問題，讓自己三十年之后，就幫這些退休的職工賺養老錢吧？那還不虧死了？蘇小甜笑著說道：“四哥，物價在上漲，工人的工資也在上漲，如果真的按照你這個算法，三十年之后，你每個月付出的不止這么多。”

蘇小四沒好氣地瞪了蘇小甜一眼。明明都清楚，還敢說。“四哥，我是這樣想的，咱們建立一個制度，干夠幾年，比如說五年的人，咱們每個月多發十塊錢，算是他們的養老金，干過十年的，一個月可以多發二十塊錢的養老金。”

蘇小四還是將腦袋搖成撥浪鼓一樣。“這個方法雖然好，還是有很多問題。”

“這筆錢，工人可以自己拿走，也可以交給咱們幫忙存著，等退休的時候，一次性領取。”

“我看，還不如就定下一個制度，比如說，在咱們廠子里干到退休的人，按照年限不同，可以領取一次性退休金更劃算。”

蘇小四覺得，與其負擔越來越重，導致最后無法負擔，還不如一開始就采取最干脆的措施。只要干到退休，能一次性拿的養老金數目足夠吸引人，應該還是會吸引人的。蘇小甜但笑不語。幾年之后，就會出現養老金繳納制度，到時候，只需要幫職工上交養老金就行了。可是，這些話蘇小甜現在不敢說出來啊，只能笑。“行，我改天和其他管理人員商量一下，先試點看看。”

蘇小甜點頭表示贊成。她這個四哥，是會做一些讓人刮目相看的事情的。她相信，有了方向，四哥肯定能很快穩定住人心，但終究還是有一部分人要離開私營企業，去體制內工作。不要說現在才八零年代，就算到了二十一世紀，也有很多人依然愿意放棄高薪，只為了有編制。但這不要緊，只要留住大部分的人就夠了。蘇小四風風火火地走了，蘇小甜拍拍屁股，繼續看書去。這些讓人腦仁疼的事情，交給四哥去做，她等著結果就行。畢竟，四哥那邊現在離職的問題，可比自己的廠子里要嚴重很多。翌日，又是新的一周。此時已經是春暖花開了。蘇小甜到了學校里看到了正在推銷發夾發帶的舍友們。這幾個姑娘，還真都是有毅力的人，找到了賺錢的路子，竟然堅持到了現在。