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　　這段時間蘇小甜一直在考慮這方面的事情。

　　雖然就目前來說，村子里的工廠還能正常運行。

　　但南嶺村的廠子和其他兩個廠子情況不一樣。

　　其他兩個廠子從成立之初，招的人，學(xué)歷都不錯。

　　最少也是初中畢業(yè)，大學(xué)生不多，但高中生不少。

　　這就已經(jīng)給廠子的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　南嶺村卻不一樣，不管是養(yǎng)殖場還是食品廠，最開始招工的時候，主要就是招村子里的人。

　　這些人中，大部分都只是掃盲班的水平，少部分上過中學(xué)。

　　可趕上那些年，上學(xué)到底學(xué)了什么，還是個值得商榷的問題。

　　蘇小甜不覺得，這些人能真正解決廠子里的問題。

　　別的且不說，光是從研發(fā)上來說，南嶺村的廠子就比其他兩個廠子要滯后得多。

　　到現(xiàn)在為止，連一款合格的新口味都沒有研究出來。

　　整體來說，就一句話，這些人的學(xué)歷都太低了，已經(jīng)讓廠子的發(fā)展明顯出現(xiàn)了滯后。

　　只是，南嶺村地處偏遠，這樣的問題，現(xiàn)在表現(xiàn)得不是很明晰，大家都沒有意識到。

　　可問題出現(xiàn)了，短時間還能應(yīng)付，時間長了，內(nèi)生動力不足，就會導(dǎo)致廠子后繼乏力。

　　甚至，有可能因為這些原因，導(dǎo)致廠子最終倒閉。

　　經(jīng)過這段時間的思考，蘇小甜打算鹵香香這個品牌將來只作為南嶺村這個品牌旗下的一個子品牌，因此就要在問題萌芽之初，就將問題解決，并且打牢基礎(chǔ)。

　　人才就成為當前必須要解決的問題。

　　蘇小甜原本以為，自己提出這樣的要求，蘇長久會毫不遲疑地答應(yīng)下來。

　　可是，沒想到，蘇長久卻露出了為難的神色。

　　“小甜，可那些大學(xué)生，或許不愿意來咱村里。畢竟，咱村要啥沒啥，地方還偏遠。”

　　好好的大學(xué)生，誰愿意來一個鄉(xiāng)下的廠子里。

　　蘇小甜蹙眉，確實是個問題，但一時半刻，她也沒有太好的辦法解決。

　　就在蘇小甜沉吟，想著如何解決問題的時候，就聽到蘇長久又開口了。

　　“而且，小甜，村子里的廠子，要是招外面的人，怕是村子里的人不能樂意。就現(xiàn)在，雖然招了一些外村的，但大部分都是和咱們南嶺村沾親帶故的。”

　　蘇小甜聽到這里的時候，覺得事情好像是走偏了。

　　南嶺村的廠子，用了南嶺村三個字，但實際上，并不是單純屬于南嶺村的。

　　怎么廠子里招人，村民們還能不樂意？

　　莫不是，以為南嶺村的廠子，就只能肉爛在鍋里，也不能讓別人分一杯羹去？

　　“長久伯伯，廠子雖然是建在村子里的，可到底是不是屬于村子里所有人的，還是值得商榷的事！”

　　蘇小甜最終還是決定，提醒一下蘇長久這個話事人。

　　這個廠子是如何建起來的，蘇小甜很清楚，蘇長久也很清楚。

　　有政府投資的原因，也有蘇小甜入股的部分，要是真的說起來，和南嶺村其他人的關(guān)系并不大。

　　再聽到蘇小甜提出這個問題的時候，蘇長久瞬間意識到自己錯了。

　　廠子當初能建起來，除了政府投資的錢之外，蘇小甜可是花錢還出方子。

　　換句話說，蘇小甜一個人，比全村老百姓的話語權(quán)都要高上很多。

　　只要她同意從外面招聘人，就算全村人都不同意，怕是也不能阻攔。

　　“小甜，是我想岔了！”

　　蘇長久深深地為自己之前說的話覺得不好意思，雖然蘇小甜是晚輩，但他還是果斷認錯。

　　“長久伯伯，其實你想得也不錯，或許，村子里很多人都是這樣想的。”

　　蘇小甜嘴角劃過一抹淺淡的笑容。

　　對于南嶺村的廠子，因為不是自己家單獨所有，她投入的精力，確實少了一些。

　　現(xiàn)在的南嶺村，應(yīng)該有不少人心里是這么想的吧？

　　這些人是真的忘了，除了村子占有一定的股份之外，其他人，并沒有為廠子投入過一分錢。

　　他們又是因為什么，才覺得，廠子是屬于他們所有的？

　　讓這種思想蔓延下去，或許，過不了多長時間，廠子就因為經(jīng)營不善而徹底黃了。

　　不管什么時候，宗族式的經(jīng)營方式，都是最要不得的。

　　一個企業(yè)要長久地發(fā)展下去，就要按照企業(yè)的經(jīng)營模式運營。

　　南嶺村這個品牌，產(chǎn)生之初，雖然是為了造福地方，但要長久運營，就不能按照宗族方式或者村子的方式運營。

　　還是要有人才，懂管理，方能長久。

　　蘇長久進行深刻的自我反省。

　　村子里確實有很多人口口聲聲的說，這是自家的廠子，村子里的人都是廠里當家做主的人。

　　甚至，村子里的人，還看不起外村來務(wù)工的工人，一副高高在上的派頭。

　　之前，他并沒有覺得，這樣的想法有什么不對。

　　但今天蘇小甜提醒之后，蘇長久才發(fā)現(xiàn)，自己錯的多么離譜。

　　他按照管理村子的方式管理一個企業(yè)，或許最開始就錯了。

　　本質(zhì)上，按照企業(yè)的運營方式，就算是南嶺村的人，年底的時候，能分紅。

　　但也和別人也沒有什么不一樣。

　　進了廠子的大門，大家都是廠里的工人，一樣的身份。

　　蘇長久很快就想明白了其中的關(guān)鍵。

　　“小甜，等我回去之后，就將這種思想上的問題解決一下。”

　　別的蘇長久或許不敢保證，但思想問題，蘇長久覺得自己還是挺會的。

　　“長久伯伯，我知道，您為了廠子費了很多心。您也希望廠子能夠發(fā)展的越來越好。”

　　“畢竟，只有廠子發(fā)展起來了，咱南嶺村的人，日子才能越過越好。”

　　蘇小甜語氣十分緩和的說著話。

　　作為晚輩，她對蘇長久說話的時候，自然不能有頤指氣使。

　　但是，這一次的話，要是不說透了，拖的時間長了，問題會更加難以解決。

　　“長久伯伯您應(yīng)該也知道，這兩年，各地都在建工廠，可是，真正能建起來的，建起來之后能盈利的廠子有多少？”

　　蘇長久聽到蘇小甜這話，忍不住衡量了一下。

　　這兩年，因為國家倡導(dǎo)新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，發(fā)展地方經(jīng)濟。

　　借著這股東風(fēng)，就縣里，大大小小建起來的廠子，沒有一百也有八十。