說白了很多人就是舍不得這個(gè)錢而已?！?/p>
“對于一部分人來說，員工拿這個(gè)錢已經(jīng)很多了，絕對不能給他們再多了?！?/p>
“要不是實(shí)在沒有辦法，他們還可以繼續(xù)降低員工的工資，又怎么可能給員工漲工資，除非是沒有辦法。”
楊風(fēng)再次開口，他不怕得罪一些老板。
就算這些老板，有不少能量很大的老板。
比如某一個(gè)老板，背后的能量非常的驚人。
但就算是如此，他也不怕得罪對方，更不怕得罪這么大的群體。
他想說就說，根本沒有什么顧慮。
“我也不是什么好老板，但我知道一個(gè)道理。”
“作為一個(gè)老板想要賺錢，那就要讓員工先賺到錢。”
“他們賺不到錢，老板憑什么可以賺到錢？”
“只有讓員工賺到錢，他們才有動力為公司賺錢，才可以讓老板賺到更多的錢?！?/p>
楊風(fēng)說出這么一番話，他從來不會主動說自己是什么好老板。
但是在員工待遇上，他確實(shí)沒有虧待過任何一個(gè)人，他一直做得非常到位。
楊風(fēng)這么一番話，一點(diǎn)都不會不好意思，也沒有一個(gè)員工會反駁他的話，都認(rèn)可他做到了這一點(diǎn)。
“楊先生，你說你會讓員工賺到錢?！?/p>
“那么你是怎么讓員工賺到錢的，你跟其他的老板有什么不一樣？”
剛才提問的記者再次開口問道。
他這一次，則是讓楊風(fēng)說一下細(xì)節(jié)。
畢竟一句讓員工賺到錢，這是非常模糊的回答。
一個(gè)月一千塊錢也是賺到錢，一個(gè)月一萬塊錢也是賺到錢。
“從我成立藥王集團(tuán)開始，藥王集團(tuán)工資方面，就是同行最高的水平，基本上沒有一家藥企的工資高于藥王集團(tuán)。”
“不僅僅是管理層的工資，尤其是我們的工人，也是同行里最高的?！?/p>
“基本工資、加班費(fèi)以及獎(jiǎng)勵(lì)等等，都是最高水平。”
面對這個(gè)問題，楊風(fēng)的回答也是非常的直接。
因?yàn)樗麑@個(gè)問題，真正的問心無愧。
事實(shí)上，楊風(fēng)也不怕去調(diào)查。
藥王集團(tuán)的工資待遇，確實(shí)是同行最高的水平。
很多藥企因?yàn)樗幫跫瘓F(tuán)的關(guān)系，被迫提高工資。
要不然所有的員工，都會想著加入藥王集團(tuán)。
這還是因?yàn)樗幫跫瘓F(tuán)招聘人數(shù)有限，要不然其他藥企基本上請不到人。
畢竟這些藥企加了幾次的工資，但實(shí)際到手的錢，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如藥王集團(tuán)。
這么一來，楊風(fēng)自然可以說得光明正大。
他真正的問心無愧，可以禁得住所有的調(diào)查。
“同行最高水平？”
“不要大驚小怪，你去打聽一下就知道是真的了！”
“聽說藥王集團(tuán)的工人，基本上都是一個(gè)月一萬塊錢以上的工資?！?/p>
“我就在藥王集團(tuán)上班，一個(gè)月確實(shí)最少是一萬塊錢，加班更多?！?/p>
“在藥王集團(tuán)上班最大的好處，那就是你拼命上班真的有很多的錢。”
“我去面試過了，第一輪就被淘汰了，幾百個(gè)人搶一個(gè)崗位?！?/p>
“工資福利那么好，誰不想過來藥王集團(tuán)，當(dāng)然是很不容易進(jìn)去?！?/p>
“……”
對于楊風(fēng)的話語，讓很多人感到無比的驚訝。
不過藥王集團(tuán)的工資待遇也不是秘密，一直以來都是出了名的高。
同樣的崗位在藥王集團(tuán)可以拿到更高的收入，甚至高出一大截。
這也是藥王集團(tuán)每一次招聘，都會有無數(shù)人爭取面試的機(jī)會。
甚至很多大學(xué)應(yīng)屆生為了到藥王集團(tuán)上班，當(dāng)一個(gè)普通工人都要做很多的準(zhǔn)備。
因?yàn)樗麄兌贾肋@種工資，是其他公司很難提供的。
那些看起來光鮮亮麗的白領(lǐng)，收入可是比不上藥王集團(tuán)的工人。
所以楊風(fēng)的話，自然沒有人會懷疑，這也是屬于公開的事實(shí)。
“因?yàn)楣緲I(yè)績上漲，加上考慮現(xiàn)在的物價(jià)。”
“所以我們公司在上個(gè)月，已經(jīng)宣布給所有的員工漲薪百分之十！”
“這個(gè)新的工資制度，已經(jīng)在這個(gè)月正式執(zhí)行了。”
“這是之前公開的決定，你們可以去了解一下。”
楊風(fēng)再次說出一個(gè)重磅消息，這個(gè)消息讓所有人感到無比的震驚。
本來就是同行最高的水平，現(xiàn)在有漲薪百分之十。
這還不把其他同行遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩到后面，收入簡直是天差地別。
對于普通藥企來說，說不定工資直接相差一倍。
就算是那些收入好的藥企，也比不上藥王集團(tuán)。
如果不是藥王集團(tuán)不需要這么多人的話，那么其他的藥企很難請到工人。
畢竟收入相差這么大，只要可以進(jìn)去藥王集團(tuán)，都不會愿意去其他的藥企。
其他藥企現(xiàn)在可以請到的員工，都是藥王集團(tuán)挑剩下的。
最好的人才，全部第一時(shí)間去了藥王集團(tuán)。
只有落選的人才，才會去其他的藥企。
現(xiàn)在楊風(fēng)再次漲價(jià)百分之十，那就更加不用說了。
最后只會強(qiáng)者越來越強(qiáng)，弱者越來越弱。
藥王集團(tuán)的競爭力也會越來越強(qiáng)。
當(dāng)然這也是楊風(fēng)舍得出錢，才會造成這種局面，其他藥企舍不得出這么多錢。
“直接漲薪百分之十？”
“本來就是這個(gè)行業(yè)的最高水平，現(xiàn)在還直接漲薪百分之十？”
“一個(gè)月少說多出幾百塊錢，一年就多出上千塊錢，說不定多出上萬塊錢?！?/p>
“楊先生實(shí)在是太大方了，現(xiàn)在我去東海市還來得及嗎？”
“我本科畢業(yè)，我就想要去當(dāng)一個(gè)工人。”
“藥王集團(tuán)也會招本科，但就是人太多了，不一定會被選中，你們要有心理準(zhǔn)備?！?/p>
“這種公司，我可以想到肯定會被搶破頭?！?/p>
“藥王集團(tuán)的工資都要比得上那些大廠，要知道那些大廠請的都是精英?！?/p>
“……”
對于楊風(fēng)宣布的事情，確實(shí)是讓很多人感到出乎意料。
因?yàn)樗幫跫瘓F(tuán)的工資待遇，本來就是同行業(yè)里面最高水平。
但是這一次，楊風(fēng)又直接漲薪百分之十。
本來無數(shù)人就想要進(jìn)入藥王集團(tuán)，要知道藥王集團(tuán)根本不會缺人，也不用擔(dān)心員工會離開。
在這種情況之下，楊風(fēng)還愿意主動漲薪。
而且一次性直接漲百分之十，確實(shí)是讓人很意外。
畢竟很多老板很少會主動漲薪，除非是擔(dān)心留不住員工才會加工資。
只要員工不會離開，他們是不可能想到加工資的。
更不要說在高收入水平之下，又進(jìn)一步加工資。