接著,張遠(yuǎn)腳步放緩,像是閑聊似的隨意說道:“華輝影視作為一家成熟的影視公司,市盈率卻逐年下滑。”
“當(dāng)然,這和大環(huán)境存在一定的關(guān)聯(lián),但卻不是主要的原因,我仔細(xì)研究過公司的情況,發(fā)現(xiàn)毛病還不少。”“因此,看看公司的行政架構(gòu)有沒有可以優(yōu)化的地方也是此行的目的之一,老鄭,咱倆也是熟人了,你要是有什么想法可以和我說說,就當(dāng)聊天嘛,說的對不對都沒關(guān)系。”鄭小龍?zhí)氯溃骸拔夷挠惺裁聪敕ò。瑢τ诠芾矸矫娴氖乱桓[不通。”張遠(yuǎn)笑了笑:“真沒想法還是不敢說?我這初來乍到,公司里面唯一一個(gè)熟人就是你,想找別人打聽也聽不出個(gè)所以然。”“是真沒想法,我只會拍戲,其他什么都不會,張總您太抬舉我了。”實(shí)際上,這話鄭小龍很不好接。他僅僅只是個(gè)導(dǎo)演,名氣再大也無法插手管理層的事。弄不好就越權(quán)了,這是大忌。同時(shí),通過短短幾句的交談他對張遠(yuǎn)的了解加深了不少。和以前任何一位大股東的行事風(fēng)格迥然相異,是個(gè)干實(shí)事的人。都說新官上任三把火。沒想到張遠(yuǎn)上來第一件事就提出優(yōu)化公司的行政架構(gòu)。話是說的漂亮。估計(jì)是看公司人事臃腫,運(yùn)行效率低下,想要大刀闊斧的進(jìn)行改革,說白了就是想裁人。當(dāng)然。優(yōu)化行政架構(gòu)和他一個(gè)導(dǎo)演的關(guān)系并不大,畢竟知名度擺在那里,給公司帶來的效益是實(shí)打?qū)嵉模昧苏l都不會裁他。況且,張遠(yuǎn)能提前和他通氣,還讓他提意見,足以說明短時(shí)間內(nèi)都沒想過要?jiǎng)铀?/p>但以后呢?誰也說不準(zhǔn)。上次吃飯的時(shí)候,他還能和張遠(yuǎn)稱兄道弟。但現(xiàn)在已經(jīng)不敢了。不僅不敢,還將姿態(tài)放得極低,甚至都帶上了尊稱。沒辦法。華輝影視的組織架構(gòu)已經(jīng)注定張遠(yuǎn)就是最大的上司,怕是沒有哪個(gè)敢忤逆他的意見。在公司隨意轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)后,鄭小龍?zhí)嶙h:“張總,股東大會在一個(gè)小時(shí)后開始,各個(gè)股東也在趕來的路上,要不要我先帶您去辦公室稍作休息?”“行,帶路吧。”接著,鄭小龍領(lǐng)著幾人來到位于頂層的董事長辦公室。張遠(yuǎn)看了一眼門牌,問道:“老鄭,這怎么回事?”“張總您第一次過來,或許還不清楚咱華輝影視的運(yùn)作模式,董事長這個(gè)職位向來是由最大的股東提議人選,再經(jīng)過董事會投票通過。”“但公司的股權(quán)相對分散,除了您和景洪投資公司之外,其余股東占股連超過5%的都沒有,可以說是兩家獨(dú)大,因此不管做出什么決策,其余股東基本不會反對。”“而景洪投資公司并沒有花費(fèi)多少精力在華輝影視上面,僅僅象征性的派個(gè)人坐在董事長的位置上,眼下三月已經(jīng)過半,但今年的董事會連一次都沒召開過。”“自從月初您持有23.5%的股份并進(jìn)行舉牌后,景洪投資已經(jīng)將人撤走,辦公室自然而然也就空了出來。”“所以我認(rèn)為......您入駐這里非常合適!”這番話聽得張遠(yuǎn)暗暗咂舌。來魔都之前他是做了不少功課,但基本是關(guān)于運(yùn)營方面。結(jié)合自已傳媒公司的行政架構(gòu)和影視公司的做橫向?qū)Ρ龋贸鋈A輝影視結(jié)構(gòu)臃腫、運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下這個(gè)結(jié)論。所以他上來的第一件事就是進(jìn)行精簡優(yōu)化。 但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營方面,董事會同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來形容。一家上市公司的董事會相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責(zé),就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關(guān)鍵的董事長都對公司處于長期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒人愿意聽。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子,說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說道:“董事長辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧,張總,請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會惹出非議,所以并沒有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過來,哪里會多說半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開一間高級接待室的門,說道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見狀,張遠(yuǎn)問道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過,剛好您現(xiàn)在有空,思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見?”“誰?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說道:“給誰求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營方面,董事會同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來形容。一家上市公司的董事會相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責(zé),就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關(guān)鍵的董事長都對公司處于長期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒人愿意聽。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子,說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說道:“董事長辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧,張總,請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會惹出非議,所以并沒有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過來,哪里會多說半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開一間高級接待室的門,說道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見狀,張遠(yuǎn)問道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過,剛好您現(xiàn)在有空,思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見?”“誰?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說道:“給誰求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營方面,董事會同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來形容。一家上市公司的董事會相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責(zé),就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關(guān)鍵的董事長都對公司處于長期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒人愿意聽。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子,說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說道:“董事長辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧,張總,請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會惹出非議,所以并沒有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過來,哪里會多說半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開一間高級接待室的門,說道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見狀,張遠(yuǎn)問道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過,剛好您現(xiàn)在有空,思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見?”“誰?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說道:“給誰求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營方面,董事會同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來形容。一家上市公司的董事會相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責(zé),就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關(guān)鍵的董事長都對公司處于長期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒人愿意聽。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子,說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說道:“董事長辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧,張總,請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會惹出非議,所以并沒有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過來,哪里會多說半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開一間高級接待室的門,說道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見狀,張遠(yuǎn)問道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過,剛好您現(xiàn)在有空,思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見?”“誰?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說道:“給誰求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營方面,董事會同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來形容。一家上市公司的董事會相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責(zé),就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關(guān)鍵的董事長都對公司處于長期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒人愿意聽。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子,說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說道:“董事長辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧,張總,請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會惹出非議,所以并沒有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過來,哪里會多說半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開一間高級接待室的門,說道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見狀,張遠(yuǎn)問道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過,剛好您現(xiàn)在有空,思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見?”“誰?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說道:“給誰求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營方面,董事會同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來形容。一家上市公司的董事會相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責(zé),就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關(guān)鍵的董事長都對公司處于長期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒人愿意聽。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子,說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說道:“董事長辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧,張總,請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會惹出非議,所以并沒有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過來,哪里會多說半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開一間高級接待室的門,說道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見狀,張遠(yuǎn)問道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過,剛好您現(xiàn)在有空,思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見?”“誰?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說道:“給誰求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營方面,董事會同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來形容。一家上市公司的董事會相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責(zé),就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關(guān)鍵的董事長都對公司處于長期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒人愿意聽。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子,說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說道:“董事長辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧,張總,請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會惹出非議,所以并沒有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過來,哪里會多說半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開一間高級接待室的門,說道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見狀,張遠(yuǎn)問道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過,剛好您現(xiàn)在有空,思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見?”“誰?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說道:“給誰求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問題遠(yuǎn)不止運(yùn)營方面,董事會同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來形容。一家上市公司的董事會相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會根本沒有履行基本職責(zé),就連一季度召開一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來。連最關(guān)鍵的董事長都對公司處于長期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒人愿意聽。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見自已愿意來接手這一堆爛攤子,說不定心里早就樂開了花。要不然也不會急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說道:“董事長辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行。”“那好吧,張總,請隨我來這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會惹出非議,所以并沒有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾]有通過股東大會舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過來,哪里會多說半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開一間高級接待室的門,說道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯。”走到門口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見狀,張遠(yuǎn)問道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過,剛好您現(xiàn)在有空,思來想去還是問一問您的意見比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見?”“誰?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說道:“給誰求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”第623章 來求情的?
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